Mengetahui Hakim Anda dalam Kasus Hukum Keluarga di Essex County, New Jersey

Pengadilan Tinggi New Jersey, Divisi Keluarga Essex County adalah gedung pengadilan keluarga tersibuk di New Jersey. Daerah beragam Essex termasuk daerah-daerah kaya seperti Short Hills dan Livingston dan daerah miskin di Irvington dan Newark. Gedung pengadilan terletak di 212 Washington Street di Newark, NJ. Meskipun ada banyak jenis kasus hukum keluarga di pengadilan hukum keluarga, artikel ini akan berfokus pada Hakim Divisi Matrimonial yang menangani perceraian dan memposting tindakan perceraian.

Hakim Nancy Sivilli adalah salah satu hakim hukum / perceraian keluarga terpanjang di Essex County. Hakim Sivilli adalah hakim pengadilan sipil sebelum dipindahkan ke divisi keluarga di mana dia menangani map yang sangat berat. Hakim Sivilli adalah hakim netral yang memahami kedua sisi cerita saat dia menikah dan memiliki anak. Meskipun tidak penting bagi hakim hukum keluarga untuk memiliki anak, saya percaya memiliki anak memberi Anda perspektif yang berbeda dari seseorang yang tidak. Hakim Sivilli membuat pidato di panel permukiman awal untuk memberi tahu pihak yang berperkara tentang peluang mereka untuk menyelesaikan masalah mereka sebelum melakukan uji coba.

Hakim berikutnya adalah Hakim Yang Terhormat Donald Kessler yang juga telah berada di bangku hukum keluarga di Essex County untuk waktu yang lama. Hakim Kessler adalah seorang yang ngotot terhadap aturan-aturan pengadilan, tetapi orang yang sangat baik dan sabar. Dia tidak mentoleransi teriakan atau perilaku susah diatur lainnya di istananya. Dia mengizinkan orang untuk membuat argumen mereka satu per satu sebagai pengadilan harus seperti dan tidak seperti Maury Show yang diizinkan beberapa hakim. Hakim Kessler adalah seorang pria keluarga yang benar-benar memperhatikan kebutuhan anak-anak dalam setiap kasus atas hal lain.

Hakim Michael Casale adalah hakim berikutnya yang berfokus pada kasus perkawinan dan merupakan hakim yang saya yakini memahami aturan distribusi yang adil lebih dari kebanyakan hakim. Dalam kasus baru-baru ini, dia memutuskan bahwa pihak yang menginvestasikan dana pra-perkawinan ke rumah perkawinan harus mengambil bagian dari ekuitas sebelum membagi apa pun yang mungkin tersisa. Sementara hakim lain memutuskan bahwa begitu Anda menginvestasikan uang bersama, uang itu "bercampur" dan pembagian uang itu hilang. Argumen terakhir ini bagi saya tidak masuk akal dalam pengadilan ekuitas. Saya setuju dengan metode dan teori Hakim Casale.

Apakah Anda memiliki kasus sebelum Hakim Sivilli, Hakim Casale atau Hakim Kessler, Hakim Neil Jasey, Hakim Russell, Hakim Adobato, proses perceraian di Essex bisa sangat panjang karena "perang antara Trenton dan Essex" dan kurangnya hakim ke Essex yang menyebabkan backlog pengadilan persidangan keluarga. Meskipun ada jaminan, kabar baiknya adalah bahwa para hakim ini sangat bijaksana dan mengelola kalender mereka dengan cukup baik.

Infertilitas dan IVF di New Jersey – Ketahui Hukum Asuransi Anda

New Jersey adalah salah satu dari hanya lima belas negara bagian dengan mandat asuransi infertilitas. Jika Anda bekerja untuk perusahaan yang berkantor pusat di negara bagian NJ, Anda mungkin adalah salah satu dari sedikit yang beruntung yang asuransi kesehatannya akan mencakup beberapa perawatan infertilitas Anda. Waspadai Undang-Undang Gedung Keluarga New Jersey tidak berlaku sama untuk semua warga NJ. Memahami bagaimana hukum bekerja, dan bagaimana hukum berlaku untuk rencana asuransi Anda sebelum memulai perawatan infertilitas Anda.

Undang-undang Gedung Keluarga NJ

Undang-Undang Gedung Keluarga New Jersey adalah salah satu dari lima belas undang-undang negara bagian yang mewajibkan beberapa bentuk cakupan perawatan infertilitas untuk orang-orang yang bekerja untuk kelompok-kelompok pengusaha yang tunduk pada peraturan tersebut. Kunci untuk membuka kunci bagaimana undang-undang ini berlaku bagi Anda adalah memahami siapa yang tunduk pada peraturan, apa yang tercakup, di mana lubang-lubang itu berada, dan bagaimana mengisi kekosongan itu.

Di mana Lubang?

Undang-undang New Jersey berlaku untuk kelompok-kelompok pengusaha yang terdiri dari lima puluh karyawan atau lebih, untuk kelompok-kelompok pengusaha yang bermarkas di negara bagian. Jika Anda bekerja untuk majikan dengan karyawan kurang dari lima puluh, atau untuk lokasi cabang yang kebetulan berada di NJ tetapi berkantor pusat di tempat lain, maka Anda mungkin kurang beruntung. Juga, pengusaha yang mengasuransikan diri tidak tunduk pada mandat. Banyak perusahaan yang lebih besar mengambil rute asuransi diri, dan oleh karena itu tidak tunduk pada mandatnya.

Hukum NJ unik karena secara khusus menjelaskan berbagai perawatan infertilitas yang harus ditanggung. Tetapi jangan berasumsi bahwa tidak ada batasan untuk cakupan. Perawatan kesuburan tidak datang dengan jaminan keberhasilan. Sebagian besar rencana asuransi akan membatasi jumlah siklus yang dapat Anda coba dalam hidup Anda.

Cara Mengisi Kesenjangan

Ingat bahwa biaya perawatan infertilitas yang tidak diganti dapat dikurangkan dari pajak dan Anda dapat memperoleh manfaat pajak yang lebih besar dengan menggunakan akun pengeluaran fleksibel Anda. Juga, asuransi tambahan adalah cara yang bagus untuk menciptakan pendapatan cuti melahirkan, dan memberikan perlindungan ekstra jika terjadi komplikasi.

 Payroll Texas, Aspek Unik dari Hukum dan Latihan Payroll Texas

Tidak ada pajak penghasilan negara bagian pribadi di Texas. Yang berarti tidak ada pemotongan Pajak Penghasilan Negara.

Badan Negara Bagian Texas yang ditugaskan untuk menegakkan undang-undang upah dan jam negara adalah:

Komisi Tenaga Kerja Texas

101 East 15th St.

Austin, Texas 78778-0001

512-837-9559

http://www.twc.state.tx.us/

Kecuali untuk pajak dan pinjaman mahasiswa, tidak ada garnish di Texas. Tidak ada kredit selain IRS atau salah satu lembaga penagihan pinjaman mahasiswa yang dapat mengambil uang dari gaji Anda tanpa izin Anda.

Badan yang mengumpulkan dan membayar tunjangan pengangguran adalah Komisi Tenaga Kerja Texas.

Kantor utamanya ada di Austin, Texas. Alamat mereka adalah:

Komisi Tenaga Kerja Texas

101 East 15th Street

Austin, Texas 78778-0001

512-837-9559

http://www.twc.state.tx.us/

Tingkat pengangguran bervariasi berdasarkan pengalaman perusahaan Anda tetapi tingkat awal dimulai pada 2,7% pada 9000,00 upah pertama dibayarkan kepada seorang karyawan di negara bagian.

Tidak ada persyaratan di Texas bagi perusahaan untuk membawa Asuransi Kompensasi Pekerja. Texas adalah satu-satunya negara bagian yang tidak diperlukan.

Texas sekarang memungkinkan pemaksaan wajib Deposit Langsung. Majikan tidak dapat memilih lembaga keuangan karyawan memiliki hak untuk memilih lembaga keuangan yang menerima deposito langsung. Tidak boleh ada biaya tambahan kepada karyawan untuk setoran langsung.

Aspek unik lain dari Payroll di Texas adalah tidak ada ketentuan dalam hukum Negara untuk lembur. Semua lembur hanya diatur oleh FLSA jika sesuai. Jadi majikan yang sangat intrastate di Texas tidak harus membayar premi lembur secara hukum.

Upah minimum negara bagian di Texas adalah $ 5,15 per jam. Dulu di bawah tingkat federal.

Di Texas, Anda harus membayar setidaknya setengah bulanan, kecuali karyawan yang dibebaskan FLSA itu dapat dibayar setiap bulan.

Pembayaran untuk penghentian di Texas adalah enam hari untuk penghentian paksa dan pembayaran rutin berikutnya untuk pengunduran diri secara sukarela

Texas mewajibkan informasi berikut pada paystub karyawan:

  • Nama Karyawan
  • Upah
  • Penghasilan kotor dan bersih
  • Jumlah dan tujuan diskon
  • Jam kerja atau pekerjaan selesai jika ada yang bekerja

Undang-undang escheat di Texas mengharuskan agar gaji yang tidak diklaim dibayarkan ke negara setelah satu tahun dan 180 hari jika kurang dari $ 100,00. Majikan lebih lanjut diperlukan di Texas untuk menyimpan catatan tentang upah yang ditinggalkan dan diserahkan kepada negara untuk jangka waktu 10 tahun.

Upah karena karyawan yang meninggal tidak dicakup oleh ketentuan apa pun di Texas.

Persyaratan pelaporan karyawan baru Texas State adalah bahwa setiap majikan harus melaporkan setiap karyawan baru dan mempekerjakan kembali. Pemberi kerja harus melaporkan elemen-elemen yang diperlukan oleh pemerintah untuk:

  • Nama karyawan
  • Alamat karyawan
  • Nomor jaminan sosial karyawan
  • Nama perusahaan
  • Alamat perusahaan
  • Nomor Induk Pemberi Kerja Majikan (EIN) Perusahaan

Plus mereka dapat secara opsional melaporkan

  • Tanggal lahir
  • Tanggal menyewa
  • Alamat penggajian untuk Pemberitahuan Dukungan Anak

Informasi ini harus dilaporkan dalam 20 hari setelah merekrut atau mempekerjakan kembali.
Informasi dapat dikirim sebagai W4 atau yang setara melalui surat, faks atau secara elektronik.
Tidak ada hukuman saat ini untuk laporan terlambat.
Agen pelaporan karyawan baru Texas dapat dihubungi di 888-839-4473 atau di web di [http://www.newhire.org/tx].

Tidak ada ketentuan dalam hukum Payroll Negara Bagian Texas yang mencakup istirahat wajib atau istirahat makan.

Rencana Kafetaria dan 401 (k) penangguhan yang dibebaskan dari pajak penghasilan federal dihitung sebagai penghasilan kena pajak untuk perhitungan asuransi pengangguran di Texas.

Texas mewajibkan pelaporan media magnetik dari pendapatan dan kontribusi untuk tujuan asuransi pengangguran jika perusahaan memiliki sedikitnya 250 karyawan untuk dilaporkan.

Texas tidak memiliki pajak Pendapatan Negara sehingga tidak ada W2 Negara yang harus dipersiapkan, didistribusikan, atau dikirim ke negara bagian

Texas memiliki ketentuan berikut untuk pemotongan tunjangan anak:

  • Kapan memulai Pemotongan? Segera setelah menerima pesanan.
  • Kapan mengirim pembayaran? Dalam 7 hari pembayaran.
  • Kapan mengirim Pemberitahuan Pengakhiran? Dalam 7 hari penghentian.
  • Biaya Administrasi Maksimum? $ 2 per bulan.
  • Menahan Batas? Peraturan Federal di bawah CCPA.

Agen Texas yang ditugasi dengan penegakkan Perintah Dukungan Anak dan hukum adalah:

Divisi Dukungan Anak

Kantor Kejaksaan Agung

300 W. 15th Street

Austin, TX 78701

512-460-6000

http://www.oag.state.tx.us/child/#services

Negara memiliki persyaratan yang berbeda untuk mempertahankan catatan upah dan jam yang berbeda dari dua atau tiga tahun yang diperlukan FLSA tergantung pada jenis catatan. Texas tidak memiliki ketentuan dalam hukum terkait retensi